人財育成支援

弊社研修の特色

◆組織の求める人財育成に最適な研修内容をプログラム

　お客様の法人理念をもとに、求める人財像をきちんと捉えるとともに、現状についてのヒヤリング、あるいは現場視察などを併せながら現状を把握し、求める人財像とのギャップを確認しお客様と共有いたします。そして、このギャップを埋めていくための人財育成をどのように展開していくのかをお客様と共に考え、それを具体的な人財育成プログラムに落とし込んでいきます。
　特に弊社が多く担当しているのがリーダー層・管理職層の育成案件です。標準的なプログラム（例えば後述の「PROGRESS」）はございますので、木の幹はしっかりとしたものがございます。あとは枝や葉の部分をお客様と共に創り上げていくイメージをお持ちいただければと考えます。

◆心理学の学術研究を基本とした研修内容

　お客様の組織の問題や課題解決に向け、産業組織心理学分野の専門家を中心として（博士号、修士号取得者が在籍）、学術研究論文を基に科学的根拠のあるものをベースにし研修内容をプログラムしております。

◆「内省」「学び」「気づき」「実践」を通して研修内容を深めます

　当社の研修は、講義中心でやりっぱなしの研修ではなく、演習や事例を通して学びを体感する。今までの業務を振り返り内省をする、心理検査をして自己分析を行うなど、研修の中で学び、気づき、実践を繰り返し研修内容を深め、現場で活躍できるよう研修内容を構築しています。