リーダー・管理者向け育成プログラム「PROGRESS」

PROGRESS （プログレス）

　リーダーは、リーダーシップについての知識や技能を身につけるだけではなく、自己分析を多面的に行い、現場での実践経験と振り返り、第三者からのアドバイスを受けることで、リーダーとしての態度が変容し、期待される行動が表出されやすくなります。
　「PROGRESS」は、自己分析から成果発表に至るまで、５つのステップで展開される、事業組織におけるリーダー・管理者の方々に向けて設計されたプログラムです。本プログラムは、講師陣によるゼミナール形式で行われるため、講師と参加者、参加者同士が密に関わりながら進められていきます。

　本プログラムは、産業・組織心理学に係る研究による博士号、修士号取得者（いずれも弊社講師陣）が監修しております。よって、理論的な裏付けがとられた内容で設計されております。具体的な例を挙げれば、弊社代表は、学会誌『経営行動科学』において職場コミュニケーションに関する論文（査読付）を発表（共著による筆頭著者）しております。また、部下育成に係る書籍も出版されております。

　また、弊社においては、心理学分野において最大の国際会議である「International Congress of Psychology」（第31回　横浜にて開催）、応用心理学分野における大型国際会議「International Congress of Applied Psychology」（第29回　カナダ・モントリオールにて開催）での発表経験がある講師が在籍しています（発表テーマは、職場コミュニケーション、リーダーシップ、職場風土に関する内容です）。

　本プログラムは、根拠のある内容のみならず、すぐに実践できるエッセンスが数多く盛り込まれています。半年～９ヶ月程の時間をかけて、無理なく、丁寧に進めてまいりますので、参加者の方々が、極力、負担感を感じることがないように設計されております。

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●主な関連実績

学校法人 産業能率大学 総合研究所 産能マネジメントスクール様
近畿日本ツーリスト協定旅館ホテル連盟様
機械装置製造業（中小企業）、鉄道関連業（大手企業）、情報システム業（大手企業グループ）、運送業（大手企業）、小売業（中堅企業）、農業機械業（大手企業）、自動車メーカー（大手企業）、金融業（業界団体　複数）、政策金融機関、地方自治体（町村会）、中央省庁関連機関（複数）、化学メーカー（中堅企業　複数）、医療関連機関、インフラ整備業（大手企業）、建設業（中堅企業）、電力関連企業（大手企業）、通信関連業（大手　複数）、情報システム業（中小企業）、情報システム業（大手メーカーグループ）、エネルギー関連業（大手企業グループ）、地域経済団体、スポーツ施設（中小企業）、歯科医院（複数拠点運営）、他
※ウェブページ、マスコミ媒体により公開されている情報がある場合は実名表記、他は業種名により記載いたしております。
※上記の一部は外部教育機関との提携実績です。

PROGRESSをベースとした研修の効果につきましては、以下の弊社レポートに記されています。
詳しくは、以下の画像をクリックしてご覧ください。
（PDFファイルにリンクされております）

　弊社では、「PROGRESS CW」の特徴および内容について詳しく記したパンフレットおよびQ&A集をご用意いたしております。ご希望の方は、フォームにご入力・送信いただくことで、資料PDFファイルをダウンロードいただけます。