受講者参加型で進めます

当社の研修は、講師が一方的に講義を行い受講者はそれを聴いているだけ、といういわゆる「情報伝達型」のスタイルでは一切行いません。受講者自らが考え、情報や意見を交換し合い、そこから多くの"気づき"を得るという、「受講者参加型」で進めてまいります。 このタイプの研修を行うためには、研修インストラクターとしての力量も大きく問われてきます。当社がご提案する講師は、研修テーマにおける専門的知見を有するのみならず、研修インストラクターとして多くの経験を積んでおりますので、高いパフォーマンスをご提供できます。

成果創出に重きを置きます

研修は仕事の現場とかけ離れてしまっては実施する意味がありません。よって、当社が有する標準的な研修プログラムをそのままお客様に取り入れるということは基本的に考えておりません。標準プログラムをベースにしつつ、お客様の抱えている課題、職場の状況などの要因を踏まえながら研修プログラムを設計いたします。さらに、受講者の方々につきましても、受講後に意識や行動がどのように変わったのかを確認するための仕組みづくりのサポートもいたします。

人財育成のプロがコーディネートいたします

研修を実施する場合、研修テーマの設定からプログラムの設計、テキストの開発、講師の選定などあらゆる準備が必要となります。また、受講者特性に応じた研修の進め方も大変重要です。さらには、研修終了後のフォローアップについても検討することが望まれます。こういった一連の内容について、当社では人財育成に係る深い知見を有した担当者（研修インストラクター経験者、人事部役職経験者、人財育成支援業務経験者など）がお客様のご要望をお聴きしながら進めてまいります。