2021年6月　査読付き論文『職場交流活動尺度の作成』

　学会誌『経営行動科学』において、「職場交流活動尺度の作成－日本における調査結果に基づく試みとしてー」という題目で査読付き論文が掲載されました。インフォーマルコミュニケーションの一形式である職場交流活動について、４つの因子からなる尺度を作成しています。

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（経営行動科学学会ページ）